Outi Maran aloite nuorten ja pitkäaikaistyöttömien työllistämiseksi vieraslajien torjuntaan Joensuussa

Esitämme, että Joensuun kaupunki käynnistää ohjelman, jossa nuoria ja pitkäaikaistyöttömiä työllistetään haitallisten vieraslajien torjuntaan ja poistamiseen kaupungin alueella. Työ voitaisiin toteuttaa määräaikaisina työllistämisjaksoina, kesätyömallina tai palkkatuettuna työnä yhteistyössä TE-palveluiden, oppilaitosten ja järjestöjen kanssa.

Perustelut

Joensuussa esiintyy useita haitallisia vieraslajeja, kuten lupiini, jättipalsami ja kurtturuusu, jotka heikentävät luonnon monimuotoisuutta ja köyhdyttävät paikallista ekosysteemiä. Ne leviävät aggressiivisesti syrjäyttäen alkuperäisiä kasvilajejamme. Vieraslajien torjunta tarjoaa samalla matalan kynnyksen työmahdollisuuksia nuorille ja pitkäaikaistyöttömille sekä tukee heidän työllistymistään.

Vieraslajien tehokas torjunta vaatii pitkäjänteistä, järjestelmällistä ja laajamittaista mekaanista työtä, kuten kitkentää ja niittoa ennen siementen kypsymistä. Samaan aikaan Joensuun kaupungilla on tarve löytää uusia, vaikuttavia keinoja pitkäaikaistyöttömien työllistämiseksi ja kuntouttamiseksi sekä tarjota nuorille merkityksellisiä, matalan kynnyksen kesätyöpaikkoja.

Mekaaninen ja ohjattu vieraslajien torjunta tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden järjestää matalan kynnyksen työtä, työkokeiluja ja palkkatukityötä. Kohdentamalla työtä työttömille kuntalaisille kaupunki voi paitsi hoitaa ympäristöään, myös aktiivisesti vähentää pitkäaikaistyöttömyydestä aiheutuvia kuntaosuusmaksuja.

Ohjelma olisi kaupungille kustannustehokas, parantaisi ympäristön tilaa ja edistäisi sosiaalista työllistämistä.

Ehdotus

Me allekirjoittaneet valtuutetut esitämme, että Joensuun kaupunki:

– Perustaa kesäkaudesta 2027 alkaen organisoitun vieraslajien torjuntapartion, jonka ensisijaisena tehtävänä on haitallisten vieraslajien mekaaninen hävittäminen kaupungin omistamilta mailta.

– Hyödyntää torjuntapartion miehityksessä joustavasti pitkäaikaistyöttömiä (esimerkiksi palkkatuen, työkokeilun tai kuntouttavan työtoiminnan kautta) sekä nuoria (15–19-vuotiaita) kesätyökaudella.

– Osoittaa hankkeeseen tarvittavat kohdennetut määrärahat, joilla palkataan työntekijät sekä heille asiantunteva ohjaaja vastaamaan työn organisoinnista, lajitunnistuksesta ja työturvallisuudesta.

– Tehostaa yhteistyötä työllisyyspalveluiden, paikallisten asukasyhdistysten ja luonnonsuojelujärjestöjen kanssa tehokkaiden torjuntakohteiden kartoittamiseksi ja saavuttamiseksi.

Joensuussa 15.6.2026

Outi Mara